Arjan Lautenbach

~ Veranderpsycholoog

Als Veranderpsycholoog sta ik leiders en teams bij om samen taaie verander- en samenwerkingsdynamieken te doorbreken en nieuwe beweging op gang te brengen. 

Als in jullie organisatie:

🚩 sprake is van complexiteit in inhoud, proces en de context;
🚩 doelen onvoldoende helder zijn en aan draagvlak missen;
🚩 leiders nog niet handelen volgens de principes van ‘B’;
🚩 samenwerking vastloopt en de werksfeer onveilig is;
🚩 spanning en conflicten de prestaties belemmeren.

Dan kan ik je bijstaan, in de rollen van:

✔️ Procesbegeleider
✔️ (Team)coach
✔️ Opleider

Als Veranderpsycholoog sta ik leiders en teams bij om samen taaie verander- en samenwerkingsdynamieken te doorbreken en nieuwe beweging op gang te brengen. 

Als in jullie organisatie:

• sprake is van complexiteit in inhoud, proces en de context;
• doelen onvoldoende helder zijn en aan draagvlak missen;
• leiders nog niet handelen volgens de principes van ‘B’;
• samenwerking vastloopt en de werksfeer onveilig is;
• spanning en conflicten de prestaties belemmeren.

Dan kan ik je bijstaan, in de rollen van:

✔️ Procesbegeleider
✔️ (Team)coach
✔️ Opleider

Komende jaren heb ik me ten doel gesteld om ook vaker als schrijver, spreker, docent en toezichthouder mijn bijdragen te leveren aan (het vak van) organisatie-ontwikkeling.

Mocht je daartoe een vraag of suggestie hebben, ik hoor het graag!

Een boel verschillende rollen en activiteiten: en daar hou ik ook van! En toch allemaal vanuit één heldere bedoeling:

Veranderen leuker, simpeler én menselijker maken, door leiders en teams te helpen hun potentieel te verzilveren.

Dit doe ik met een typerende frisse mix van humor én ernst, luchtigheid én diepgang. Vanuit ontspanning én met strategische taakspanning. Vanuit ervaringswijsheid én gebaseerd op rationele evidence. Ik hou van die veelzijdigheid, in mezelf, en in anderen. 

​Sinds 2022 ben ik als partner verbonden aan The Change Studio in Utrecht, van Arend Ardon en Daniël Wolfs.

Hier werk ik samen met mijn collega’s aan vernieuwing, altijd langs een vernieuwende weg.

Voor de NSOB (Nederlandse School voor Openbaar Bestuur) in Den Haag ben ik kerndocent van de Metropool opleiding.

Metropool is een 1,5 jaar durende leergang voor ambiteuze ambtelijke high potentials van de G4.

Verder ontwikkel ik relevante online training en bruikbare tools voor mijn e-learning platform SkillMeister.

Bedoeld voor leiders, adviseurs, trainers en coaches. Om te helpen bouwen aan hun Sleutelskills van Morgen.

Doordat het gedrag van mensen in de organisatie uiteindelijk niet (voldoende) verandert.

In veel organisatieveranderingen zie ik de focus eenzijdig op de ‘bovenstroom‘ van de verandering liggen; op de doelen, plannen, acties en resultaten.

Terwijl de ‘onderstroom‘ van de verandering – de psychologische, menselijke en intermenselijke aspecten van de transitie – daardoor onderbelicht blijven.

Terwijl juist in die onderstroom hét scharnierpunt van de verandering ligt: dé bron van veranderenergie.

Succesvol veranderen in organisaties vergt in mijn visie meer bewuste aandacht voor die onderstroom; voor de Psychologie van Veranderen.

Als veranderpsycholoog zie ik hierin mijn grootste toegevoegde waarde; in het productief inschakelen én benutten van het mooiste wat mensen in te brengen hebben: zichzelf!

Dus help ik leiders en professionals hoe zij hun mensen écht kunnen meekrijgen, ieder op een eigen unieke manier.

En begeleid ik hen daarnaast juist ook in hun eigen persoonlijke transitie. Om daarmee bij te dragen aan de bredere verandering in de hele organisatie.

Hoe is het nu voor jou, in jouw organisatie?

Als jij of jouw organisatie ook voor een uitdagende transitie staat…

En je wil wel eens sparren over een frisse aanvliegroute…

Schiet gerust eens een call in mijn agenda.

Daar heb ik ook lol in.

Spreek je snel!

Wendbaar, weerbaar en authenthiek zijn, en daarmee floreren in jouw/jullie uitdagende context.

Dat is waar mijn coaching in de kern op is gericht.

Voorbij angst, onzekerheid, ‘imposter’-gedachten en gebrek aan (zelf)vertrouwen.

Voorbij spanningen, fricties, visieverschillen, belangentegenstellingen en onderling conflict. 

Naar jezelf ontspannen en vanzelfsprekend krachtig en vertrouwd voelen, terwijl je opmerkelijk (samen) aan het presteren bent.

Met een glashelder zicht op de eigen ‘purpose’, kenmerkende kwaliteiten, waarden en overtuigingen. En een aanhoudende focus op wie jij wilt / wie jullie willen zijn, in die uitdagende omgeving.

Ik geloof dat jij tot meer in staat bent dan jij zelf denkt.

Ik ben er volledig van doordrongen dat jij waardevol en uniek bent. Ben overtuigd dat het mogelijk is voor jou en dat jij een bijzondere bijdrage te leveren hebt. En kan helpen jou hetzelfde te zien.

En hetzelfde geldt voor jullie team en organisatie!

Als jullie maar samen de schouders eronder zetten, durven zien waar het knelt, investeren in elkaar en in hoe jullie vormgeven aan jullie interacties. 

Als executive (team)coach put ik uit rijke bronnen en disciplines: van Sociale- en Organisatiepsychologie, Positieve Psychologie, Veranderpsychologie, Systemisch Werken en Oplossingsgericht Werken tot Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), Conversationele Hypnose, Integral Eye Movement Therapy en Timeline Therapy.

Zit jij te denken aan een ervaren coach voor jouw vraagstuk of dat van jouw (leiderschaps)team? 

Laten we dan eerst even kennismaken.

Kijken of we dan samen denken: ‘Ik voel die klik!‘

Want dat is in mijn ervaring essentieel.

Spreek je dan!

Het merendeel van mijn opleidingen, leergangen, trainingen en lezingen verzorg ik op maat.

Onalledaags, verrassend, spannend, leuk, intensief, afwisselend, indringend én dicht op de huid; een ervaring die je bij blijft.

Met aanstekelijk enthousiasme en grote gedrevenheid help ik leiders en professionals ontwikkelen op thema’s als:

• Veranderpsychologie – lenig leren bewegen in de onderstroom
• Leiderschap 4.0 – dienen, inspireren, coachen & ontwikkelen

• Conflicthantering – leren productief maken van verschillen
• Onderhandelen – jongleren met belangentegenstellingen

• Consultative Selling – adviserend helpen in-kopen
• Advieskracht – situationeel helpen met impact

• Feilloos faciliteren – leren sturen van taaie groepen en dynamieken
• Presenteren – persoonlijke prominentie, kracht van taal & verhaal

• Onbewust Beïnvloeden – primen, framen, conversationeel nudgen
• Resultaatgedreven Coachen – raker vragen, gerichter helpen

• Intervisie begeleiden – professionele intervisie faciliteren
• Train-de-trainer – professionele trainingen verzorgen

Graag co-creëer ik met jou een programma op maat dat beklijft! Dat tot memorabel leren én veranderen aanzet…

Iets in gedachten?

Reserveer een half uurtje in mijn agenda om vrijblijvend te sparren.