Arjan Lautenbach

~ Veranderpsycholoog

Als in jullie organisatie ambities stagneren, doordat:

• complexiteit in inhoud, proces en context is toegenomen
• doelen wellicht helder zijn, maar nog draagvlak missen
• leiders nog niet handelen volgens de principes van ‘B’
• samenwerking vastloopt of de werksfeer onveilig is
• spanningen en conflicten prestaties belemmeren

…en je wil taaie dynamieken doorbreken: dan kan ik je bijstaan als

✔️ Procesbegeleider
✔️ (Team)coach
✔️ Trainer

Ik help jullie om veranderen leuker, simpeler én menselijker te maken. Met een typerende frisse mix van humor én ernst, luchtigheid én diepgang. Werk vanuit ervaringswijsheid én gebaseerd op rationele evidence. Vanuit ontspanning én met tactische taakspanning. 

Ik help jullie om robuust consistent te handelen ‘volgens de principes van B’. Door jullie bedoeling steeds scherp op het netvlies te houden, zonder aandacht te verliezen voor wat we nog koesteren van ‘het oude’. Door te delen waar we naar verlangen én ook te erkennen en waarderen wat ons tot hier heeft gebracht. Door samen bewust en in openheid te kiezen wat we doorzetten in de toekomst, en waar we afscheid van nemen. En dit dan ook echt voor elkaar te krijgen.

Ik help jullie om spanningen, weerstanden en fricties om te buigen naar nieuwsgierig enthousiasme, energie voor het vervolg en naar het commitment en vertrouwen dat nodig is om samen de volgende stap aan te durven.

Ik help om vaardigheden te ontwikkelen, zodat jullie leiders, adviseurs en professionals met minder moeite, en met meer resultaat, veranderenergie weten op te sporen, aan te boren en in te schakelen. 

​Vanaf 2022 ben ik als partner verbonden aan The Change Studio in Utrecht, van Arend Ardon en Daniël Wolfs.

Hier werk ik met collega’s aan Leadership en Change Journeys, altijd langs een vernieuwende weg.

Voor de NSOB (Nederlandse School voor Openbaar Bestuur) in Den Haag ben ik kerndocent bij hun Leergang Metropool.

Dit 1,5 jaar durende leertraject is voor ambtelijke professionals die zich bezighouden met strategische vraagstukken op grootstedelijk niveau.

Verder ontwikkel ik relevante online training en bruikbare tools voor mijn e-learning platform SkillMeister.

Bedoeld voor leiders, adviseurs, trainers en coaches. Om te bouwen aan hun Sleutelskills van Morgen.

Ronduit gefascineerd ben ik al jaren naar het bijzondere gegeven dat meer (organisatie) veranderingen falen, dan slagen. Tenminste, in de ogen van hen die de verandering wensten.

Doordat het gedrag van mensen in de organisatie uiteindelijk niet (voldoende) verandert.

In veel organisatieveranderingen zie ik de focus eenzijdig op de ‘bovenstroom‘ van de verandering liggen; op de doelen, plannen, acties en resultaten.

Terwijl de ‘onderstroom‘ van de verandering – de psychologische, menselijke en intermenselijke aspecten van de transitie – nog onderbelicht blijft.

Terwijl juist in die onderstroom doorgaans het scharnierpunt van de verandering ligt: de bron van veranderenergie.

Succesvol veranderen in organisaties vergt in mijn ervaring meer bewuste aandacht voor die onderstroom, zoals ik beschrijf in de Psychologie van Veranderen.

Als veranderpsycholoog en procesbegeleider ligt daar mijn grootste toegevoegde waarde: in het productief kunnen inschakelen, benutten én helpen veranderen van het mooiste wat mensen kunnen inbrengen:

zichzelf!

Met alle mooie en waardevolle verschillen die er zijn. En met de fricties, spanningen en uitdagingen die het met zich mee kan brengen om deze betekenisvol te integreren.

Dus help ik leiders en professionals hoe zij anderen écht meekrijgen, ieder op een eigen unieke manier.

En begeleid ik hen ook in hun eigen persoonlijke transitie, om

• tevoorschijn te komen
• hun eigenheid te tonen
• steviger te kunnen staan
• hun potentieel te omarmen
• wendbaar én weerbaar te zijn
• hun ‘skills’ krachtig te boosten

Om daarmee bij te dragen aan de bredere verandering in de hele organisatie.

Hoe is het met jou, en jouw organisatie?

Als jij of jouw organisatie ook voor een uitdagende transitie staat…

En je wil wel eens sparren over een frisse aanvliegroute…

Schiet gerust een call in mijn agenda.

Daar heb ik ook lol in.

Spreek je snel!

Trainingen, opleidingen, leergangen, ontwikkelprogramma’s en Leadership en Change Journeys verzorg ik op maat, aansluitend op jullie specifieke organisatiecontext.

Onalledaags, leuk, afwisselend, indringend, spannend, dicht op de huid en uiterst interactief; leerervaringen die bij blijven.

De thema’s waar ik zelf met het meeste enthousiasme en inspiratie in train en opleid, zijn:

• Leiderschap – dienen, inspireren, coachen & ontwikkelen
• Psychologie van Veranderen – lenig bewegen in de onderstroom

• Onderhandelen – behendig jongleren met belangentegenstellingen
• Conflicthantering – spanningen en verschillen productief maken

• Advieskracht – professioneel en impactvol helpen
• Coachen – raker vragen, gerichter helpen

Graag co-creëer ik samen met mijn collega’s een programma dat jullie past als een jas. Dat uitdaagt, impact maakt, in beweging zet én beklijft!

Iets in gedachten?

Zet een call in mijn agenda om hierover te sparren.

Wendbaar, weerbaar én waarachtig (authenthiek) zijn, en daarmee floreren in jouw uitdagende context. 

Dat is waar mijn coaching in de kern op is gericht.

Voorbij spanningen, fricties, visie verschillen, belangentegenstellingen, onderling conflict en relatiegedoe. 

Voorbij angst, onzekerheid, ‘imposter’-gedachten en gebrek aan (zelf)vertrouwen.

Naar ontspannen en vanzelfsprekend krachtig en vertrouwd voelen, terwijl je opmerkelijk aan het presteren bent.

Met een glashelder zicht op je eigen ‘purpose’, jouw typerende kwaliteiten, sturende waarden én overtuigingen. En een aanhoudende focus op wie jij wilt zijn in die specifieke, uitdagende omgeving.

Ik geloof dat jij tot meer in staat bent dan jij zelf denkt.

Ik ben er volledig van doordrongen dat jij waardevol en uniek bent. Ben overtuigd dat het mogelijk is voor jou en dat jij een bijzondere bijdrage te leveren hebt. Kan jou helpen hetzelfde te zien, en te belichamen.

En dit geldt ook voor je (leiderschaps)team en jouw organisatie!

Als jullie écht durven bespreken waar het knelt en er samen gecommitteerd de schouders eronder zetten. Durven investeren in elkaar en in hoe jullie vormgeven aan jullie onderlinge relaties. Zorgvuldig en professioneel begeleid; in verrassende werkvormen en processen die daartoe uitdagen en verleiden.

Dan wordt het allemaal mogelijk!

Naast mijn eigen 25+ jaar werkervaring in professionele, kennisintensieve organisaties, put ik als helpende professional uit rijke bronnen: van Sociale- en Organisatiepsychologie, Positieve Psychologie, Veranderpsychologie, Systemisch Werken, Progressiegericht Werken en Deep Democracy tot Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), Integral Eye Movement Therapy, Timeline Therapy en (Conversationele) Hypnose.

Zit jij te denken aan een ervaren coach voor jou of jouw (leiderschaps)team? Iemand die kan sparren op niveau? En diepgaand veranderen mogelijk maakt?

Laten we dan kennismaken. En samen kijken of we dan die klik voelen.

Want dat is in mijn ervaring essentieel; ik werk niet zonder.

Spreek je dan!

Een uitdaging waar ik eigenlijk geen tijd voor heb – en die ik alleen bij hoge uitzondering aan ga – is om maatwerk leerstof te vertalen in aansprekende e-learning. Daarmee zijn leiderschaps- en andere leertrajecten meeslepend te verrijken.

Dit overweeg ik alleen op aanvraag, en als het de bedoeling van het ontwikkeltraject wezenlijk, krachtig en onderscheidend ondersteunt. 

In mijn online trainingen op SkillMeister.nl deel ik mijn meest praktische tips, trucs en tools uit het verander- en ontwikkelvak voor leiders, adviseurs, trainers en coaches.

Verzameld in 25+ jaar faciliteren, adviseren, trainen en coachen. Zodat jij kunt investeren in jouw groei, waar en wanneer jij wil!