Arjan Lautenbach

~ Veranderpsycholoog

Als in jullie team of organisatie ambities stagneren, doordat:

• complexiteit in inhoud, proces en context is toegenomen
• doelen wellicht helder zijn, maar aan draagvlak missen
• leiders nog niet handelen volgens de ‘principes van B’
• samenwerking vastloopt of de werksfeer onveilig is
• spanningen en conflicten prestaties belemmeren

…en je wil die taaie dynamieken doorbreken…

Dan kan ik je bijstaan in de rollen van

✔️ Facilitator
✔️ Trainer
✔️ Coach

​Bij The Change Studio in Utrecht, van Arend Ardon en Daniël Wolfs ben ik sinds 2022 als partner verbonden.

Hier werk ik met mijn collega’s aan Leadership en Change Journeys, altijd langs een vernieuwende weg.

Voor de NSOB (Nederlandse School voor Openbaar Bestuur) in Den Haag ben ik kerndocent bij hun Leergang Metropool.

Dit 1,5 jaar durende leertraject is voor ambitieuze ambtelijke professionals die zich bezighouden met strategische grootstedelijke vraagstukken.

Verder ontwikkel ik relevante online training en bruikbare tools voor e-learning platform SkillMeister.nl.

Voor leiders, adviseurs, trainers en coaches. Om te bouwen aan hun Sleutelskills van Morgen.

Ronduit gefascineerd ben ik al jaren naar het bijzondere gegeven dat meer (organisatie) veranderingen falen, dan slagen. 

Doordat gedrag en interacties in de organisatie niet mee-veranderen.

Niet zozeer door verkeerde doelen, slechte plannen of falend leiderschap.

Wel door eenzijdige focus op de ‘bovenstroom‘ van veranderen:

We jakkeren van doel, via haastige plannen en acties naar (tegenvallend) resultaat.

Terwijl we de psychologische, sociale en emotionele kanten van de transitie – de ‘onderstroom‘ – in alle vaart onderbelichten.

Terwijl juist daar hét scharnierpunt van de verandering ligt: wel of niet kunnen mobiliseren van veranderkracht- en energie.

Succesvol veranderen in organisaties vraagt gerichte aandacht voor die onderstroom. Lees mijn visie hierover in de Psychologie van Veranderen.

Hierin ligt juist mijn grootste kracht: in het vertragen, reflecteren, relaties verdiepen, vertrouwen versterken, conflicten oplossen en verschillen benutten!

Wat essentieel is, want:

We vinden elkaar op overeenkomst, maar we groeien aan ons verschil.

Ik help leiders en professionals anderen écht meekrijgen, ieder op een eigen authenthieke manier, door aan te sluiten op de fasen, wetmatigheden en dynamieken van die psychologische en systemische onderstroom.

En begeleid ik ze in hun persoonlijke transitie, om

• tevoorschijn te komen
• hun eigenheid te tonen
• steviger te kunnen staan
• hun vertrouwen te boosten
• invloed & impact te verzilveren

…en daarmee bij te dragen aan meer veranderkracht in de organisatie.

Zodat de organisatie met energie kan werken aan de gewenste verandervisie.

Hoe is het met jouw team en organisatie?

Als jullie ook voor een uitdagende transitie staan…

En je wil wel eens sparren over een frisse aanvliegroute…

Schiet gerust een call in mijn agenda.

Daar heb ik ook lol in.

Spreek je snel!

Ik train, leid op en spreek in trainingen, opleidingen, ontwikkelprogramma’s, leergangen, Leadership Journeys, Serious Games en lezingen.

Altijd op maat, aansluitend op de specifieke organisatiecontext en opgave.

Onalledaags, levendig, afwisselend, indringend, spannend, dicht op de huid en interactiever dan je gewend bent: ervaringen die bijblijven.

Thema’s waar ik geïnspireerd aan werk, zijn o.a.:

• Psychologie van Leiderschap – dienen, gidsen, coachen en inspireren
• Psychologie van Veranderen – leniger bewegen in de onderstroom

• Onderhandelen – behendig jongleren met belangentegenstellingen
• Conflicthantering – spanningen en verschillen productief maken

• Presteren onder druk – mindhacks van ontspannen excelleren
• Intervisie uitnutten – dieper leren van én met je ‘peers’

• Advieskracht – professioneel en impactvol helpen
• Coachen – raak vragen, gericht helpen groeien

Graag creëer ik samen met jullie een training, opleiding of Serious Game die uitdaagt, in beweging zet en écht beklijft.

Eentje die jullie past als een jas!

Keertje sparren over een training, lezing of opleiding?

Zet een call in mijn agenda, ik denk graag met je mee.

Mijn coaching is altijd maatwerk, afgestemd op individu of groep, de opgave die voorligt en de organisatiecontext.

Maar om je een beeld te geven, een compact traject kan er zo uitzien: 

Wendbaar, weerbaar én waarachtig (authenthiek) floreren in jouw uitdagende context.

Dat is waar mijn coaching in de kern op is gericht.

Als persoon voorbij angst, onzekerheid, belemmerende overtuigingen, ‘imposter’-gedachten of een ervaren gebrek aan (zelf)vertrouwen.

Als groep voorbij spanningen, frictie, visieverschillen, belangentegenstellingen, taaie patronen, onderlinge conflicten of gedoe.

Naar ontspannen, krachtig én vertrouwd presteren.

• Met een kraakhelder zicht op je ‘purpose‘, unieke kwaliteiten en sturende waarden.
• En een loepscherp focus op wie je wilt zijn in die uitdagende omgeving.

Ik geloof dat jij tot meer in staat bent dan jij zelf denkt.

Ik ben er volledig van doordrongen dat jij waardevol en uniek bent. Ben overtuigd dat het mogelijk is voor jou en dat jij een bijzondere bijdrage te leveren hebt.

En ik kan jou helpen om tot in je vezels hetzelfde te geloven, te belichamen én praktisch voor te leven.

En dit geldt ook voor jouw leiderschapsteam en organisatie!

Als jullie maar écht durven benoemen waar het knelt en er samen vól de schouders onder zetten. En durven investeren in elkaar, doorbreken van patronen en vormgeven aan frisse, nieuwe interacties.

In verrassende werkvormen en bewezen protocollen die daartoe uitdagen en verleiden, professioneel en vakkundig begeleid door mij en mijn collega’s van The Change Studio.

Dan wordt het allemaal mogelijk!

Naast mijn eigen 25+ jaar advies- en veranderervaring in professionele, vaak kennisintensieve organisaties, put ik als veranderkundig adviseur, facilitator, trainer en coach uit rijke bronnen, studies en opleidingen.

Die lopen uiteen van Sociale- en Organisatiepsychologie (WO) en Marketing, International Management (HBO) tot de Executive Master Management Consulting (post doctoraal).

Van de opleidingen Professionele Begeleiding van Organisaties en Systemisch Werken (Phoenix opleidingen) tot Progressiegericht Werken en Deep Democracy.

Van Neuro Linguïstisch Programmeren (International NLP trainer), Health Certification Training, Integral Eye Movement Therapy tot opleidingen in Angst & Trauma Coachin, Timeline Therapy en Hypnose.

En van certificeringen in Management Drives en My Motivation Insights tot Facet5 en SCRUM (master).

Zoek je een (executive) coach voor jou of jouw team? Iemand die kan sparren op niveau? En diepgaand veranderen mogelijk maakt?

Laten we dan kennismaken. En samen kijken of we dan die klik voelen.

Want dat is in mijn ervaring essentieel; ik werk niet zonder.

Spreek je dan!

Een uitdaging waar ik eigenlijk geen tijd voor heb – en die ik alleen bij hoge uitzondering aan ga – is om maatwerk leerstof te helpen vertalen in aansprekende e-learning.

Daarmee zijn leiderschaps- en andere leertrajecten meeslepend te verrijken.

Dit doe ik uitsluitend als het de bedoeling van het ontwikkeltraject wezenlijk, krachtig en onderscheidend ondersteunt. 

In mijn online trainingen op SkillMeister.nl deel ik mijn meest praktische tips en tools uit het verander- en adviesvak voor leiders, adviseurs, trainers en coaches.

Verzameld in 25+ jaar adviseren, faciliteren, trainen en coachen.

Zodat jij kunt investeren in jouw groei, waar en wanneer jij wil!