Arjan Lautenbach
~ Veranderpsycholoog
Leiders en teams helpen om taaie verandervragen te kraken en samenwerking te verzilveren. Tegelijkertijd.
Jou en jouw mensen in staat stellen om boven jezelf uit te stijgen. In samenwerkingen die sprankelen. En die ook anderen inspireren om er meer uit te halen.
Dat is al 25+ jaar mijn vak, mijn passie, word ik blij van!
Ik ben Arjan Lautenbach (1971). Liefhebbende echtgenoot van Ivette en trotse vader van Sophie en Emma.
In mijn werk ben ik ‘Veranderpsycholoog’: gedreven professional die in transities gedrag, gevoelens, gedachten en gebruiken helpt doorgronden en veranderen.
Concreet help ik:
- leiders steviger staan in de verandering
- professionals hun purpose omarmen
- teamsamenwerking ontstroeven
Volg mijn verhalen en ervaringen op LinkedIn.
Waar ik voor word gevraagd
Als er in jullie organisatie
- sprake is van complexiteit in inhoud, proces en context
- doelen wellicht helder zijn, maar aan draagvlak missen
- leiders nog niet handelen volgens de principes van ‘B’
- samenwerking vastloopt of de werksfeer onveilig is
- spanningen en conflicten prestaties belemmeren
En je wil dit gaan aanpakken; dan kan ik je bijstaan als
✔️ Procesbegeleider
✔️ (Team)coach
✔️ Trainer
Ik help met een typerende frisse mix van humor én ernst, luchtigheid én diepgang. Vanuit ontspanning én met strategische taakspanning. Vanuit ervaringswijsheid én gebaseerd op rationele evidence. Met een scherp oog voor de mens en de diepere wens achter het verhaal.
Spanningen en relatiegedoe weet ik doorgaans verrassend snel en behendig om te buigen in nieuwsgierig enthousiasme; en in het vertrouwen dat nodig is om samen de volgende stap aan te durven.
Sinds 2022 ben ik als partner verbonden aan The Change Studio in Utrecht, van Arend Ardon en Daniël Wolfs.
Hier werk ik samen met mijn collega’s aan vernieuwing, altijd langs een vernieuwende weg.
Voor de NSOB (Nederlandse School voor Openbaar Bestuur) in Den Haag ben ik kerndocent van de Metropool opleiding.
Metropool is een 1,5 jaar durende leergang voor ambiteuze ambtelijke high potentials van de G4.
Verder ontwikkel ik relevante online training en bruikbare tools voor mijn e-learning platform SkillMeister.
Bedoeld voor leiders, adviseurs, trainers en coaches. Om te bouwen aan hun Sleutelskills van Morgen.
Ik help veranderenergie aanwakkeren
Ronduit gefascineerd ben ik al jaren naar het bijzondere gegeven dat meer (organisatie) veranderingen falen, dan slagen. Tenminste, in de ogen van hen die de verandering wensen.
Doordat het gedrag van mensen in de organisatie uiteindelijk niet (voldoende) verandert.
In veel organisatieveranderingen zie ik de focus eenzijdig op de ‘bovenstroom‘ van de verandering liggen; op de doelen, plannen, acties en resultaten.
Terwijl de ‘onderstroom‘ van de verandering – de psychologische, menselijke en intermenselijke aspecten van de transitie – opvallend onderbelicht blijft.
Terwijl juist in die onderstroom hét scharnierpunt van de verandering ligt: dé bron van veranderenergie.
Succesvol veranderen in organisaties vergt in mijn visie meer bewuste aandacht voor die onderstroom, voor de Psychologie van Veranderen.
Als veranderpsycholoog en procesbegeleider ligt daar mijn grootste toegevoegde waarde; in het productief kunnen inschakelen, benutten én helpen veranderen van het mooiste wat mensen kunnen inbrengen: zichzelf! Met alle mooie en waardevolle verschillen die er zijn.
Dus help ik leiders en professionals hoe zij anderen écht kunnen meekrijgen, ieder op een eigen unieke manier.
En begeleid ik hen ook in hun eigen persoonlijke transitie, om
- tevoorschijn te komen
- hun eigenheid te tonen
- steviger te kunnen staan
- hun potentieel te omarmen
- wendbaar én weerbaar te zijn
- ‘soft’ skills krachtig te boosten
Om daarmee bij te dragen aan de bredere verandering in de hele organisatie.
Hoe is het met jou, en jouw organisatie?
Als jij of jouw organisatie ook voor een uitdagende transitie staat…
En je wil wel eens sparren over een frisse aanvliegroute…
Schiet gerust een call in mijn agenda.
Daar heb ik ook lol in.
Spreek je snel!
Ik co-creëer ontwikkelprogramma’s met impact
Al mijn ontwikkelprogramma’s, leadership journeys, leergangen, opleidingen en trainingen verzorg ik op maat, aansluitend op de specifieke organisatiecontext.
Onalledaags, leuk, afwisselend, indringend, spannend, dicht op de huid en uiterst interactief; leerervaringen die bij blijven.
Met aanstekelijk enthousiasme en grote gedrevenheid help ik leiders en professionals ontwikkelen op thema’s als:
- Veranderpsychologie – lenig leren bewegen in de onderstroom
- Leiderschap – dienen, inspireren, coachen & ontwikkelen
- Onderhandelen – jongleren met belangentegenstellingen
- Conflicthantering – productief maken van verschillen
- Advieskracht – situationeel helpen met impact
- Consultative Selling – adviserend helpen in-kopen
- Resultaatgedreven Coachen– raker vragen, gerichter helpen
- Feilloos faciliteren – leren sturen van taaie groepsdynamieken
- Intervisie begeleiden – professionele intervisie faciliteren
- Train-de-trainer – professionele trainingen verzorgen
Graag co-creëer ik samen met mijn collega’s een programma dat jullie past als een jas. Dat uitdaagt, impact maakt, in beweging zet én beklijft!
Iets in gedachten?
Zet een call in mijn agenda om hierover te sparren.
Ik coach leiders en (leiderschaps)teams
Wendbaar, weerbaar én waarachtig (authenthiek) zijn, en daarmee floreren in jouw uitdagende context.
Dat is waar mijn coaching in de kern op is gericht.
Voorbij angst, onzekerheid, ‘imposter’-gedachten en gebrek aan (zelf)vertrouwen.
Voorbij spanningen, fricties, visieverschillen, belangentegenstellingen, onderling conflict en relatiegedoe.
Naar jezelf ontspannen en vanzelfsprekend krachtig en vertrouwd voelen, terwijl je opmerkelijk aan het presteren bent.
Met een glashelder zicht op je eigen ‘purpose’, jouw typerende kwaliteiten, sturende waarden én overtuigingen. En een aanhoudende focus op wie jij wilt zijn in die specifieke, uitdagende omgeving.
Ik geloof dat jij tot meer in staat bent dan jij zelf denkt.
Ik ben er volledig van doordrongen dat jij waardevol en uniek bent. Ben overtuigd dat het mogelijk is voor jou en dat jij een bijzondere bijdrage te leveren hebt. En kan helpen jou hetzelfde te zien.
En dit geldt ook voor je (leiderschaps)team en jouw organisatie!
Als jullie maar samen durven zien en bespreken waar het echt knelt, werkelijk gecommitteerd de schouders eronder zetten en durven investeren in elkaar en in hoe jullie vormgeven aan jullie onderlinge relaties. In uitdagende werkvormen en processen die daartoe verleiden en uitdagen.
Dan wordt het allemaal mogelijk!
Als coach, trainer en procesbegeleider put ik uit rijke bronnen: van Sociale- en Organisatiepsychologie, Positieve Psychologie en Veranderpsychologie, tot Systemisch Werken, Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), Conversationele Hypnose, Integral Eye Movement Therapy, Timeline Therapy en Progressiegericht Werken.
Zit jij te denken aan een ervaren coach voor jou of jouw (leiderschaps)team? Iemand die kan sparren op niveau?
Laten we dan kennismaken. En samen kijken of we dan denken ‘Ik voel die klik!‘
Want dat is in mijn ervaring essentieel; ik werk niet zonder.
Spreek je dan!
Kennismaken
Even bellen, mailen of Whatsappen kan natuurlijk ook:
via 06 – 149 80 891 of arjan@changestudio.nl